Компания Oracle за последние два года сократила численность персонала примерно на 21 000 сотрудников. Согласно отчетности, на конец мая 2024 года в корпорации работало около 143 000 человек, тогда как в 2022 году этот показатель составлял 164 000. Масштабные изменения в структуре компании происходят на фоне активного внедрения технологий искусственного интеллекта и переориентации бизнеса на облачные вычисления.
Руководство Oracle связывает оптимизацию штата с необходимостью повышения операционной эффективности и автоматизацией внутренних процессов. Переход на ИИ-инструменты позволил компании перераспределить ресурсы и сфокусироваться на развитии облачной инфраструктуры, которая стала ключевым драйвером роста выручки. Сокращения затронули различные подразделения, включая отделы, занимающиеся поддержкой устаревших систем и традиционных бизнес-процессов.
Данный кейс отражает общую тенденцию в технологическом секторе, где крупные игроки пересматривают кадровые стратегии в пользу автоматизации. Инвестиции в ИИ позволяют компаниям масштабировать бизнес без пропорционального увеличения штата, что приводит к изменению структуры спроса на специалистов. В Oracle подчеркивают, что высвободившиеся средства направляются на расширение дата-центров и разработку новых облачных сервисов, что является приоритетом для компании в текущих рыночных условиях.