Корпорация Oracle за последний год сократила штат на 21 000 человек, что составляет около 12% от общего числа сотрудников компании. Согласно отчетности, численность персонала снизилась со 164 000 до 143 000 человек. Масштабные увольнения проходят на фоне стратегического разворота компании в сторону облачных вычислений и инфраструктуры для поддержки искусственного интеллекта.
Руководство Oracle объясняет оптимизацию процессов необходимостью перераспределения ресурсов для конкуренции с крупнейшими игроками облачного рынка. Компания активно инвестирует в строительство дата-центров и развитие мощностей для обучения и запуска нейросетей, что требует значительных капитальных затрат. Сокращения затронули как административные подразделения, так и инженерные команды, чьи функции были автоматизированы или признаны менее приоритетными в новой бизнес-модели.
Данная тенденция отражает общую ситуацию в технологическом секторе, где крупные игроки пересматривают структуру расходов. Компании стремятся повысить операционную эффективность, перенаправляя бюджеты с поддержки устаревших систем на развитие ИИ-инфраструктуры. Несмотря на сокращения, Oracle продолжает нанимать специалистов в области машинного обучения и облачной архитектуры, что подчеркивает смену квалификационных требований к кадрам в условиях глобальной технологической трансформации.