Министерство юстиции США заключило мировое соглашение с OpenAI после расследования практики найма сотрудников. Ведомство установило, что компания дискриминировала американских граждан при приеме на работу, отдавая предпочтение обладателям определенных виз. OpenAI обязалась выплатить компенсации и привести свои HR-процессы в соответствие с федеральным законодательством о гражданских правах.
Расследование было инициировано Отделом гражданских прав Минюста. В ходе проверки выяснилось, что в объявлениях о вакансиях OpenAI содержались требования, ограничивающие круг потенциальных кандидатов только держателями виз H-1B, что прямо нарушает закон «Об иммиграции и гражданстве» (INA). Подобные ограничения необоснованно исключали из процесса найма квалифицированных граждан США и других лиц, имеющих законное право на работу в стране.
В рамках достигнутого соглашения компания обязуется выплатить гражданский штраф в пользу государства, а также создать фонд для компенсации пострадавшим кандидатам, которым было отказано в рассмотрении заявок из-за их гражданства или иммиграционного статуса. OpenAI также обязана пройти обучение по вопросам соблюдения антидискриминационных норм и регулярно отчитываться перед Минюстом о своих процессах найма в течение ближайших двух лет.
Ключевые факты
- Минюст США установил, что OpenAI дискриминировала граждан США в пользу обладателей виз H-1B.
- Нарушение связано с требованиями закона INA, запрещающего дискриминацию по признаку гражданства при найме.
- Компания выплатит гражданский штраф и создаст компенсационный фонд для пострадавших кандидатов.
- OpenAI обязана внедрить программу обучения для HR-специалистов и проходить мониторинг со стороны ведомства в течение 24 месяцев.