Стокгольмский стартап Fika Jobs привлек 4 миллиона долларов инвестиций для развития платформы по подбору персонала, ориентированной на видеоконтент. Сервис объединяет возможности коротких видеопрофилей кандидатов с автоматизированными ИИ-агентами, которые проводят первичные собеседования. Проект позиционируется как гибрид профессиональной социальной сети и формата коротких видеороликов, позволяя работодателям быстрее оценивать навыки и коммуникативные способности соискателей.
Использование ИИ-интервьюеров позволяет компаниям автоматизировать этап скрининга, освобождая рекрутеров от рутинных первичных контактов. Агенты анализируют ответы кандидатов в режиме реального времени, что помогает структурировать процесс отбора и сократить время на закрытие вакансий. Платформа делает акцент на визуальном представлении опыта, что, по мнению разработчиков, дает более полное представление о кандидате, чем традиционное резюме.
Привлеченные средства будут направлены на масштабирование технологической инфраструктуры и совершенствование алгоритмов обработки видео. Развитие подобных решений отражает общий тренд на внедрение автоматизированных систем в HR-процессы, где ИИ берет на себя функции первичной фильтрации и оценки соответствия кандидатов требованиям бизнеса.