Аналитики PwC представили отчет «AI Jobs Barometer 2026», в котором проанализировали трансформацию рынка труда под влиянием технологий искусственного интеллекта. Исследование показывает, что внедрение ИИ привело к формированию двух параллельных векторов развития: автоматизации рутинных задач и одновременного роста спроса на навыки, требующие человеческой эмпатии, критического мышления и сложной коммуникации.
В отраслях с высокой интенсивностью ИИ-инструментов наблюдается ускорение темпов роста производительности, однако это сопровождается изменением структуры найма. Компании все чаще отдают предпочтение специалистам, способным эффективно интегрировать ИИ в рабочие процессы, а не просто выполнять технические функции. В результате наблюдается «премия за навыки»: сотрудники, владеющие инструментами ИИ, получают более высокую оплату труда по сравнению с теми, кто не использует технологии в своей деятельности.
Отчет подчеркивает, что влияние ИИ неравномерно распределено по секторам экономики. В то время как финансовые услуги и IT-сектор демонстрируют наиболее быструю адаптацию и пересмотр должностных инструкций, в сферах здравоохранения и образования ИИ выступает скорее как вспомогательный инструмент, дополняющий работу человека, а не замещающий её. Эксперты PwC отмечают, что ключевым вызовом для бизнеса становится не столько замена персонала, сколько масштабное переобучение сотрудников для работы в новых условиях.