Анализ портала Indeed показал, что британский рынок труда трансформируется в «двухскоростную» систему. Доля вакансий с упоминанием ИИ выросла с 2% в 2023 году до 9,4% в текущем периоде. Параллельно наблюдается общее снижение спроса на традиционные позиции в сфере интеллектуального труда, включая маркетинг и менеджмент, что указывает на фундаментальный сдвиг в требованиях работодателей к компетенциям сотрудников.
Эксперты отмечают, что компании активно пересматривают стратегии найма, отдавая приоритет специалистам, способным внедрять и использовать генеративные технологии. В то время как классические офисные роли сокращаются, спрос на навыки работы с ИИ становится ключевым драйвером активности на рынке. Это создает разрыв между растущим интересом к технологическим компетенциям и стагнацией в традиционных секторах экономики.
Такая динамика свидетельствует о том, что автоматизация процессов начинает оказывать прямое влияние на структуру найма. Работодатели стремятся оптимизировать операционные расходы, заменяя или дополняя стандартные функции интеллектуальных работников специализированными ИИ-инструментами. В результате кандидаты без навыков работы с современными технологиями сталкиваются с сужением возможностей для трудоустройства, в то время как рынок ИИ-специалистов демонстрирует устойчивый рост даже на фоне общей экономической неопределенности.
Ключевые факты
- Доля вакансий с упоминанием ИИ в Великобритании достигла 9,4% против 2% в 2023 году.
- Наблюдается выраженная стагнация найма в секторах маркетинга и общего менеджмента.
- Аналитики Indeed характеризуют текущую ситуацию как «двухскоростной рынок труда».
- Рост спроса на ИИ-навыки происходит на фоне общего снижения активности в найме интеллектуальных работников.